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» NUESTROS SERVICIOS

 


"Ofrecemos una amplia gama de servicios diseñados para apoyar
y fortalecer tu desarrollo profesional en todas las etapas de tu carrera"

 

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Régimen de Licencias

REGIMÉN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS PARA EL PERSONAL DOCENTE DE LA PROVINCIA - LEY 533-h

 

ARTÍCULOS Y LICENCIAS PARA TITULARES, INTERINOS Y SUPLENTES CON 2 O MÁS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL CARGO Y/U HORAS CÁTEDRAS

 

LICENCIA ANUAL ORDINARIA

ART. 5º a)    FECHA DE UTILIZACIÓN

ART. 5º b)    TRANSFERENCIA

ART. 5º c)    POSTERGACIÓN DE LIC. PENDIENTES

ART. 5º d)    INTERRUPCIONES

ART. 5º e)    COMPENSACIÓN

ART. 5º f)    PERÍODOS QUE NO GENERAN DERECHO A LA LICENCIA

 

LICENCIAS ESPECIALES

ART. 6ºA)    NACIMIENTO

ART. 6ºb)     FALLECIMIENTO

ART. 6ºc)     ATENCIÓN GRUPO FAMILIAR

ART. 6ºd)    ATENCIÓN DE HIJOS MENORES

ART. 6ºe)     CORTO TRATAMIENTO

ART. 6ºf)     GUARDA O TENENCIA

ART. 6ºg)    MATERNIDAD

ART. 6ºh)    LARGO TRATAMIENTO

 

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS CON GOCE DE HABERES

7° I A)          MATRIMONIO DEL AGENTE O DE SUS HIJO

7° I B)          PARA RENDIR EXÁMENES

7° I C)          ACTIVIDADES DEPORTIVAS  NO RENTADA

7° I D)          PARTICIPAR EN PROCESOS ELECTORALES

7° I E)          PERFECCIONAMIENTO DOCENTE

7° I F)          ASISTENCIA A CONGRESOS

7° I G)          DESEMPEÑO EN ACT. ARTÍSTICAS Y CULTURALES

7° I H)          DESEMPEÑO EN CARGOS GREMIALES

 

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS SIN GOCE DE HABERES

7° II A)        ASUNTOS GREMIALES

7° II b)         PARA ACOMPAÑAR AL CÓNYUGE

7° II C)         TRASLADO INTERJURISDICCIONAL DEFINITIVO

7° II D)        CARGO MAYOR JERARQUÍA

7° II E)         RAZONES PARTICULARES

7° II F)         RAZONES DE ESTUDIO

7° II G)        MIEMBROS DE JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE

 

FRANQUICIAS

8° A)           HORARIO PARA ESTUDIANTES

8° B)            MADRES DE LACTANTES

8° C)            ENFERMEDAD EN HORAS DE LABOR

8° D)           DELEGACIÓN ESCOLAR

8° E)            DONACIÓN DE SANGRE

8° F)            INTEGRAR MESAS EXAMINADORAS

8° G)           RECESO ESCOLAR DE INVIERNO

8° H)           COMPENSACIÓN POR  DÍA NO LABORABLE

8° I)             COBRO CUOTA ALIMENTARIA

 

JUSTIFICACION DE INASISTENCIA

 

ART. 9º A)    RAZONES PARTICULARES - PARA AGENTES TITULARES E INTERINOS  (2 POR MES, 6 POR AÑO)

 

LICENCIA PARA SUPLENTES

 

ART. Nº 10 – SUPLENTE = Docente que cumple ausencia temporal de un docente titular o interino.

suplente reemplazante = DOCENTE QUE CUBRE AUSENCIA TEMPORAL DE SUPLENTE.

ART. 11 A)   POR ACCIDENTE DE TRABAJO

ART. 11 B)   SUPLENTE CON DOS(2) O MAS AÑOS DE antigüedad  CONTINUA EN CARGO U HORAS, GOZARA DE LOS MISMOS DERECHOS QUE EL TITULAR O INTERINO.

 

ART. 11 C)   DOCENTE SUPLENTE CON DOS(2) AÑOS DE antigüedad CONTINUOS O DISCONTINUOS EN LA DOCENCIA O CUATRO (4) MESES CONTINUOS O DISCONTINUOS EN EL CICLO LECTIVO GOZARA

ART. 6 INCISOS F) Y G)

gozara de 30 días corridos acumulables por:

  • Fallecimiento Art 6  insiso b
  • enfermedad del docente 6 inciso e y h
  • por nacimiento de hijo art. 6 inciso a
  • por matrimonio art. 7 apartado i inciso a
  • por atención del grupo familiar art. 6 inciso c
  • por asistencia a congresos art. 7 i inciso f
  • por cobro de cuotas alimentarias

art. 11 d)   docente suplente que no reúna los requisitos.

diez días corridos en los mismos conceptos enumerados inciso C.

art. 11 e)    docente suplente reemplazante con mas de 60 días en el cargo u horas las mismas licencias inciso d.

art. 11 f)    suplente o docente reemplazante corresponde pago de haberes por licencia anual ordinaria, se liquidará en proporcion de una décima parte total de haberes percibidos.

art. 11 g)   SUPLENTE O DOCENTE REEMPLAZANTE gozara de las siguientes franquicias:

  • POR ENFERMEDAD EN HORAS DE LABOR ART. 8 INCISO C.
  • REDUCCIÓN HORARIA PARA MADRES DE LACTANTES ART. 8 INCISO B
  • COMPENSACIÓN DÍA NO LABORABLE ART. 8 INCISO H.

ART. 11 H)   DOCENTE SUPLENTE O SUPLENTE REEMPLAZANTE QUE NO REÚNA REQUISITOS, PODRÁ GOZA DE TODA LICENCIA JUSTIFICACIONES Y

 

FRANQUICIAS SIN GOCE DE HABERES.

ART. 12)       RETRIBUCIÓN

ART. 13)       INCOMPATIBILIDAD

ART. 14)       CANCELACIÓN POR RESTABLECIMIENTO

ART. 15)       ACUMULACIÓN DE LICENCIAS

ART. 16)       SANCIONES

ART. 17)       LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

ART. 18)       AUTORIDAD CONCEDENTE

ART. 19)       LA LEY Nº 64-H Y SUS COMPLEMENTARIAS SERÁN DE aplicación SUPLETORIA EN TODO AQUELLO QUE NO SE OPONGA A LA PRESENTE LEY.

ART. 20) DE FORMA

ART. 21) DE FORMA

 

                  

Antigüedad y Radio

 

Los porcentajes de antigüedad y radio que te corresponden son del Básico de tu sueldo

ANTIGÜEDAD

1 AÑO…………………………10%

2 AÑOS……………………….15%

5 AÑOS……………………….30%

7 AÑOS……………………….40%

10 AÑOS……………………..50%

12 AÑOS………………………60%

15 AÑOS………………………70%

17 AÑOS………………………80%

20 AÑOS………………………100%

22 AÑOS………………………110%

24 AÑOS………………………120%

 

RADIO O ZONA

1…………………………………..20%

2…………………………………..30%

3…………………………………..40%

4…………………………………..80%

5…………………………………..100%

6…………………………………..120%

7…………………………………..140%

¿CÓMO AFILIARSE A AMET?

 

Para optar a la afiliación del Gremio AMET, puedes descargar la Solicitud de Ingreso que figura en el menu AFILIACIONES, la que acompañada de su recibo de sueldo, deberá presentar en la Sede Gremial.

 ->> FORMULARIO DE AFILIACIÓN

 

ACTIVIDADES Y RECREACIÓN

AMET apoya a los deportistas sanjuaninos en las distintas disciplinas. En este caso AMET estuvo presente en la Maratón Difunta Correa.

 

Servicios

COSEGURO: SANIP SERVICIO DE SALUD

AMET quiere lo mejor para el futuro de la familia de nuestros docentes por eso le brinda un coseguro asistencial con todos los servicios médicos

Dirección:  Calle Rivadavia y Catamarca.

Prestaciones Farmacia:  Cobertura del 25 % adicional (todas las farmacias del colegio de farmacepticos).

  • Cobertura  100%  en  practicas  de acta complejidad.
  • Cobertura 100% en prácticas ambulatorias de alta complejidad.
  • Cobertura 100% en internaciones.

 

PRESTADORES INSTITUCIONALES:

  • Colegio Médico.
  • Asociación Médica Sarmiento.
  • Colegio Bioquímico
  • Círculo Odontológico
  • Colegio Fisiokinésico
  • Colegio de Fonoaudiólogos
  • Colegio Farmaceptico.
  • Asociación Propietario de Farmacias
  • Asociación de anestesiología y Rahanimación.

 

CLINICAS Y SANATORIOS ADHERIDOS

  • Hospital Privado
  • Clínica Castaño
  • Sanatorio Mayo
  • Sanatorio Argentino
  • Clínica Mayo
  • Clínica de Traumatología
  • Hospital Español
  • Hospital Privado de Garganta, Nariz y Oído.
  • CIMYN
  • CIMAC
  • Clínica de Ojos Santa Lucia
  • Clínica de la Visión
  • Clinica de Ojos Dr. Roux
  • IMO
  • Terapia Intensiva CCI
  • Sanatorio y Maternidad Sarmiento de Jachal
  • Clínica Andina

COSTO MENSUAL   $ 370,00  incluye el afiliado, su grupo familiar y también adherentes.

MUY IMPORTANTE, SIN PERIODO DE CARENCIA, Se comienza a contar con el servicio inmediatamente de contratado.

DESCUENTO POR PLANILLA.               

 

   


Nuestros Servicios

Ofrecemos una gama completa de servicios diseñados para proteger y potenciar tu carrera docente en San Juan.

 

 

 

» Afiliaciones 

» Cobertura 100% en emergencias

» Representación gremial  

» Consultas laborales 

» Orientación profesional

 

 

 

 

¿Como llegar?

Contáctenos

  • Dirección: Além 368 (S) - San Juan - Argentina (5400)
  • Teléfono: (264) 421-7673.
  • Correo: amet_sanjuan2000@yahoo.com.ar
  • Horario de Atención: Lunes a Viernes de 9 a 13 y 18 a 21 hs.